一条意味着艰辛与坎坷、得失与取舍的创业道路在傅晓方的脚下铺开了。 是进?是退?是进退两难?傅晓方以他的创业足迹写出了答案。
钦佩认真
关于创业,眼下最流行的一种款式,是拍脑袋,出点子,创新“金点子”结出创业“金果子”。不怕你异想天开,就怕你不标新立异。有了一个奇特的“好故事”,才可能拉来天使投资,而且不管项目是否盈利, 只要一轮又一轮的风险投资烧也烧不完, 你自可以名利双收。有多少人,瞄见“创业”两个字,心里想的就是这个?这样想,当然没什么不可以的,而且也确实有成功的先例。只是,我们绝不能假装不知道,这种成功的比例相当低。在深圳,我与几十位大小老板有过深入交流,他们活生生的创业经历,与那种新闻中的励志“好故事”:一提到“淘宝双十一”就会想到马云在西湖畔抓老外练口语的情景,一提到“新东方”就会想到俞敏洪为大学室友接了四年热水而染红眼眶的故事, 全然不同。 其中,最普通的样本,就是傅晓方。
80后的傅晓方先生,骨子里天生有一种“咬定青山不放松,立根原在破岩中”的气质。只要选准方向,任何时候让我再重新干起软件都没有问题。在傅晓方看来,现在浪腾软件之所以成功,其中最主要的因素就是选准了主营方向——专注于教育培训行业信息化领域, 坚持依靠主动、专业的服务来不断满足用户的需求、超越用户的期望,做教育培训行业企业信息化的最佳合作伙伴。
如果说人生和事业需要一种“咬定青山不放松”的坚持,那么除了不断创新的理念之外,傅晓方始终坚持着主营业务不变的商业原则。2008 年,他从邦德教育离职,赋闲在家,无所事事,经常在CSDN 上漫羡而无所归心地看文章,不经意间在供求版块看到了一个订单机会, 为一家知名矿业公司设计矿粉生产的 ERP。 由于闲得太久,确实想找点事情来做一做。不过,得到这个机会,却并不容易。网上相当多的对手在竞争,却沆瀣一气,哄哄的把价格抬起来,但并不下单。傅晓方真想为人家解决难题,他不在乎价格。因为不在乎价格,所以得罪了沆瀣军团,一时间处处遭致打压、讥讽和炮轰。那段日子,流言蜚语,人言可畏,艰苦,自不必说。但是,傅晓方这个人,拥有的唯一资本,就是认真。人,钦佩认真,讨厌油滑,世界上怕就怕“认真”二字。接单之后, 为设计 ERP, 他曾 15 天没下过楼, 半个月不洗澡,每天吃外卖和方便面,焚膏继晷、没日没夜的写代码,一个人完成了一个团队的工作。如同一个辛勤的花农,独自一个人照顾一亩地六千盆花。每一天,每一株花都需要松土、施肥、浇水、扶枝,每道工序依次做一圈,检验一遍,一天完成两万四千个动作。15 天下来,他几乎日夜无休。但是,最终他用心培育和细心呵护的花,在南国的大太阳下嫣然旖旎如期开放了。像经过精心侍弄的孩子,花朵饱满,枝叶茁壮,良好的品质吸引来大批顾客。他设计的 Demo 版和 ERP 击败了多家竞争对手,一个人单枪匹马赢得了一次展示机会,一举接到了这个项目,并成立了一家科技公司。通过一年的苦心经营,这个管理矿山生产的 ERP 项目最终得到了业界极大的认同,如大顶矿业集团,广东坚基矿业集团,明珠集团等都成为了他的忠实客户。同时他也很快挣得了人生的第一桶金。这桶金,对当时的他来说,不啻天文数字。然在他眼中,这一桶金,已经不是钱,而是一次胆战心惊的自我发现,一次用心耕耘后的自我实现:原来,我还可以做这么大的事,我还可以做好这么大的事!
取舍之道
在别人看来, 傅晓方以后的人生就是专为矿业及商超行业提供 ERP 软件开发与服务了。在别人看来,一切看起来顺理成章,妥帖自然,就这样好好发展下去,直到颐养归终。
但是平静的湖面练不出精悍的水手,
安逸的生活造不出时代的伟人。
生命不息,折腾不止。
2008 年底,他回到深圳后,有几个做教育的老朋友找到了他,告诉他做学校如何如何挣钱,而做软件如何如何辛苦。最后经不住老朋友的不断劝说和怂恿,他拿出了身上的一笔钱投资了他们。但令人没想到的是,钱投出去没两个月,朋友就甩手不干了,撤走了他的资金。傅晓方想这个学校不能就这么赔下去,于是,他开始探索如何让学校尽快招到学生,让学校扭亏为盈。那些日子, 矿山项目组的事情也很忙, 学校的事也很紧急,于是他又开始辗转周旋焦头烂额没日没夜的忙碌。由于两地奔波,管理学校非常不方便,他将以前在邦德教育管理学校的方法精简了一下,花了近一个月时间研发出了一个学校管理系统。傅晓方是一名深谙 IT 管理的信息天才,他在邦德教育短短两年的时间,就以一己之力主导了邦德集团整个信息系统的开发与建设,解决了教学管理与教务管理的信息化管控,对规范机构的教学管理起到了极大的推动作用。为了方便管理学校的审批流程和运营数据,傅晓方还在当时的塞班手机——诺基亚系统上做了移动端,给校务信息化管理带来了极大便利。这套系统在华南地区乃至全中国都是最早的培训学校管理系统。一次,一位同行朋友来校区和傅晓方探讨交流,看到前台正在操作运行的学校管理系统,体验了一下,行云流水而具体详实,觉得非常好用。当场问傅晓方能不能卖给他,傅晓方想学校也正在赔本,那就卖吧。没想到三个月过去了,学生才招到了 30 多个,可是软件竟然卖出去 130 多套,最远的客户是太原的。这套系统大大地提升了学校的生产力,增加了客户的亲密度,赢得了市场的美誉度。三个月后,学校学生也水涨船高地增长到了净 400 多人,学校教务管理全程信息化,财务状况开始扭亏为盈,仰取俯拾,校区蒸蒸日上。于是, 傅晓方变得更忙了, 每天感觉是三个线程同时开启。不过,成功来得容易,却也短暂。
那一年,深圳的冬天向往常一样寒冷,傅晓方事业的冬天也随之来临。一次累得病到了,悲观情绪上来了,感觉这么劳碌命下去不行,会导致每件事都做不好。他想到了生存的辩证和生活的唯物, 人之一生有所为有所不为,有所取,也有所舍。怎么样面对得失才能不物喜,不己悲,面对取舍才能不谢荣,不怨落,做到遇喜不狂,遇悲不颓?经过一晚上的认真考虑: 他决定放弃外地的矿业软件公司,他希望管理矿山生产的 ERP 项目团队有人愿意回到深圳和他一起发展培训学校管理软件公司。然而,由于那些日子比较少管矿山项目,大家已经对他产生了意见的分歧和心理的失衡,最终的结果是:傅晓方,你可以离开,但我们不会跟随。
回到深圳后没几天,几个客户校长突然来到学校,说要请他吃饭,他心想肯定是有事发生,是不是学校管理系统运行有问题,出现了新 Bug。一位校长客户说到:现在你的学校也不少学生了,学生越来越多,我们几家学校离你这也不远,我们对数据安全有点不放心, 并不是担心你会利用这些数据, 只是真的有点担心。紧接着,另一位校长说,他们正想开分校,问傅晓方这个学校是否可以转让给他, 并反复告诉傅晓方说: 你左手做学校,右手又卖系统给你的同行,任何人都会担心这个事情,换作是你,你难道就不担心吗?
现在, 傅晓方手上的这三个线程宛如激流中的三条飘摇的船,浮家泛宅,力不从心,傅晓方是进亦忧,退亦忧。关键时刻,2009 年 6 月,傅晓方为稳定军心,终于作出了一个艰难的决定: 学校转让, 外地的矿山项目公司也放弃,一心一意做教育软件。
取是一种本事,舍是一门哲学。
没有能力的人,取不足。没有通悟的人,舍不得。取所能取,舍所必舍,不仅需要一份清醒、一个志向和一种智慧,更需要一份执着、一股勇气和一定魄力。
激浪腾空
舍矿山,取教育,傅晓方自认为做了一个正确的决定。但让他意想不到的是,竟然没有一个人愿意跟他出来再涉险途再次创业,于是傅晓方茕茕孑立,又变成了“仗剑天下客”的独身一人。2009 年下半年,傅晓方带着一个客服人员开始了又一次的创业之旅。没想到,星星之火,开始燎原,傅晓方的客户资源不到半年的时间竟然就发展到了 300 家。激浪腾空,风生水起。沧海横流方显英雄本色。2010 年 4 月,傅晓方开始招聘程序员,注册公司,取名“浪腾软件”。
细浪腾金,顺势而发。
自助者天助。2010 年 4 月 16 日浪腾软件公司正式开始运作,一直发展到 2013 年公司客户 900 多家,竟然没有招聘一名业务员,所有的资源都是客户转介绍, 客户都说浪腾的软件不仅可以帮他们留住家长,而且还可以提高学员的新生转化率和老生保留率。但是,浪腾并不仅仅满足于成为影响力中心,而且时刻都在不断地完善软件,提升核心竞争力。如今,浪腾这条从困境的湍流中艰难渡过来的企业之舟,迅速地出搁浅的礁石与滩头,在商海的洪流里劈波斩浪,云帆高挂。三年以来,浪腾公司发展得非常迅猛,每年增长速度为 400%,先后有 10 多名大型机构的创始人找到傅晓方,要入股浪腾软件。印象最深的是 2014 年一位 50 多岁的湖南校长, 来到深圳找到傅晓方说非要入股,不让入股,就不再与浪腾合作下去。但是,傅晓方拒绝了。
也许大家不能理解傅晓方屡次拒绝高估值入股背后的原因,可是傅晓方心中只有一条奉为圭臬的原则:客户的数据安全是浪腾的生命,不能让客户有一丝的不安和担心。
历十年浪腾潮涌写佳话,
炼无数寒冬酷暑铸教育。
浪腾未来的路依然漫长,但他心中坚信,只要认真做好产品,遵循客户价值就是生命的原则,浪腾必定激浪腾空,云帆高挂。他的创业方式,既不励志,也不新奇,反而普通,而又平常。不过,时间终将证明,一切急红双眼的好高骛远,一切急功近利的拔苗助长,只能催生虚妄的鸡汤,喧嚣的泡沫,而无数个傅晓方,才是经济成长的真正脊梁。
马云,只有一个;我们的父亲,又不是王健林。那么,如果想创业,不妨像浪腾软件傅晓方一样,从身边细小的事情切入,把入手的每一件工作做好、做精,然后坚守原则,做出取舍,从中发现机遇,浪腾飞跃。这,才是创业者的正确诞生方式。
***感谢客户董正锋先生整理供搞***